Conditions générales d'utilisation
Dernière mise à jour : 10 août 2026
1. Objet
JobCorner est une plateforme numérique qui met en relation des personnes en recherche d'emploi (« candidats ») et des entreprises qui recrutent (« entreprises »). L'utilisation du site web et de l'application mobile JobCorner implique l'acceptation pleine et entière des présentes conditions.
2. Comptes utilisateurs
La création d'un compte nécessite des informations exactes (nom, contact, informations d'entreprise le cas échéant). Chaque utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de toute activité effectuée depuis son compte.
3. Description du service
Les candidats peuvent créer un profil, postuler à des offres, échanger avec les entreprises et suivre l'avancement de leurs candidatures. Les entreprises peuvent publier des offres, consulter les candidatures et profils reçus, et gérer leur processus de recrutement. Certaines fonctionnalités (tri par intelligence artificielle, gestion de carrière étendue) sont réservées aux entreprises ayant souscrit un abonnement payant.
4. Abonnements et paiement
Les entreprises peuvent souscrire à un abonnement payant (Pro ou RH Full) pour débloquer des fonctionnalités supplémentaires. Les paiements sont traités par un prestataire tiers (YengaPay, Mobile Money et carte bancaire) ; JobCorner ne collecte ni ne stocke aucune donnée de paiement (numéro de carte, code Mobile Money). L'abonnement est valable 30 jours à compter du paiement et se renouvelle uniquement sur action volontaire de l'entreprise. En cas d'erreur de paiement, contactez-nous via les coordonnées ci-dessous pour toute demande de remboursement, étudiée au cas par cas.
5. Contenu et responsabilités
Chaque utilisateur est seul responsable des informations qu'il publie (offres d'emploi, profil, documents). JobCorner se réserve le droit de retirer tout contenu manifestement trompeur, illicite ou contraire à l'objet de la plateforme, et de suspendre un compte en cas d'usage abusif signalé.
6. Limitation de responsabilité
JobCorner met en relation candidats et entreprises mais n'est partie à aucun contrat de travail conclu entre eux et n'intervient pas dans la relation d'emploi qui en découle. JobCorner ne garantit ni le succès d'une candidature ni la véracité des informations publiées par les autres utilisateurs.
7. Résiliation
Chaque utilisateur peut supprimer son compte à tout moment. JobCorner peut suspendre ou résilier un compte en cas de non-respect des présentes conditions.
8. Modification des conditions
Ces conditions peuvent évoluer ; la date de mise à jour ci-dessus reflète la version en vigueur. L'utilisation continue du service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.
Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 10 août 2026
1. Données collectées
Selon le type de compte, JobCorner collecte : nom, téléphone, email, pays, photo de profil ; pour les candidats : compétences, expérience, CV, documents (bulletins, certificats), réponses aux formulaires de candidature ; pour les entreprises : nom, secteur, logo, documents de vérification (RCCM, numéro IFU).
2. Finalités
Ces données sont utilisées pour créer et afficher les profils, permettre la mise en relation candidats/entreprises, assurer le suivi des candidatures et du recrutement, et — pour les entreprises abonnées — activer le tri automatique par intelligence artificielle.
3. Partage des données
Le profil d'un candidat (y compris coordonnées et documents) est visible par les entreprises inscrites sur la plateforme, notamment via l'annuaire des candidats et lors d'une candidature. JobCorner ne vend ni ne partage vos données avec des tiers à des fins publicitaires. Un sous-traitant technique (Supabase, hébergement des données et des fichiers) et un prestataire de paiement (YengaPay, pour les entreprises abonnées) traitent des données dans le cadre strict du service.
4. Conservation
Les données sont conservées tant que le compte est actif. En cas de suppression de compte ou de demande explicite, les données sont supprimées dans un délai raisonnable, sauf obligation légale de conservation.
5. Sécurité
Les documents sensibles (CV, pièces d'identité, documents de vérification d'entreprise) sont stockés dans des espaces protégés, accessibles uniquement aux personnes autorisées (le propriétaire du document, et les entreprises dans le cadre strict d'une candidature).
6. Vos droits
Vous pouvez à tout moment consulter, modifier ou demander la suppression de vos données personnelles. Les candidats disposent d'une page dédiée (« Confidentialité & mes données », accessible depuis leur profil) pour exercer ces droits directement ; les entreprises peuvent nous contacter via les coordonnées ci-dessous.
7. Cookies
JobCorner utilise uniquement des cookies techniques nécessaires au maintien de votre session de connexion. Aucun cookie publicitaire ou de traçage tiers n'est utilisé.
Contact
Pour toute question sur ces conditions, vos données, ou pour exercer vos droits, contactez-nous :